El Salario Anual Complementario o aguinaldo está dirigido a trabajadores registrados del sector privado, público, jubilados y pensionados. Y corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres. En diciembre llega el segundo pago y se calcula con base en los sueldos de julio al último mes del año.
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Según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo, el límite para abonar la segunda cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre, previo a la Fiesta del Año Nuevo. De todas maneras, la legislación admite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora en el pago: los empleadores pueden abonarlo hasta el 23 de diciembre.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Para saber cuánto es el monto del aguinaldo proporcional se debe calcular la mitad del mejor sueldo dentro del semestre, dividirlo por 6 y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
Por ejemplo, tomando un sueldo de $150.000 de alguien que trabajó 5 meses, la operación es la siguiente:
$75.000/6 = $12.500
12.500×5 = $62.500 (aguinaldo proporcional)
