Plan Te Sumo: ¿cuáles son los requisitos?

Se aplicará un 95% de reducción en caso de que la contratación sea de una mujer, travesti, transexual o transgénero, o una persona con discapacidad acreditada; y de un 90% en caso de que el contratado sea varón.
Se aplicará un 95% de reducción en caso de que la contratación sea de una mujer, travesti, transexual o transgénero, o una persona con discapacidad acreditada; y de un 90% en caso de que el contratado sea varón.

El programa Te Sumo, lanzado a fines de julio último por el Gobierno, apunta a fomentar la inserción laboral en pequeñas y medianas empresas de jóvenes de 18 a 24 años.

Las pymes que contraten jóvenes a través del programa se verán beneficiadas con una reducción en aportes patronales.

Además recibirán un apoyo económico del Estado para el pago del salario durante los primeros 12 meses a partir del alta laboral de los jóvenes, sobre las contrataciones que se realicen a partir del 1 de setiembre último e incrementen la nómina de trabajadoras y trabajadores de agosto 2021.

Se trata de un 95% de reducción en caso de que la contratación sea de una mujer, travesti, transexual o transgénero, o una persona con discapacidad acreditada; y de un 90% en caso de que el contratado sea varón.

Este beneficio se aplicará en las siguientes modalidades de contratación laboral:

  • contratos de trabajo por plazo indeterminado;
  • a tiempo parcial;
  • agrario permanentes, tanto de prestación continua como discontinua;
  • y los comprendidos en el régimen de la actividad de la construcción.

Según lo establecido en el Decreto 493/21, en caso de que los contratos sean a tiempo parcial, los beneficios estipulados se reducirán a la mitad.

El decreto 493 del 5 de agosto de 2021 implementó un régimen de promoción de generación. Para inscribirse, deberán inscribirse a través del portal oficial "Portal Empleo", donde podrán aprender a armar su currículum y anotarse en capacitaciones.