Este martes, tras los varios anuncios económicos, la ministra Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, aclaró los montos salariales para que los trabajadores tengan derecho a cobrar la suma fija otorgada por el Gobierno nacional y advirtió que quienes la perciban no podrán acceder al mercado de cambio oficial. En este sentido, explicó que los $400.000 son un tope salarial incluyendo el bono, por lo cual lo cobrarán completo aquellos trabajadores con salarios de agosto de hasta $ 370.000 incluidos también eventuales aumentos ya acordado.
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Esto implica que un trabajador con sueldo de julio de $350.000 cobrará los $30.000 completos si no tiene ningún aumento pactado para agosto. Si tuviese un ajuste de 10% su sueldo pasará a ser de $ $ 385.000 y sólo cobrará de bono $ 15.000 hasta completar el tope de $ 400.000. La información inicial suponía que los $30.000 serían para todos los trabajadores con sueldos de hasta $400.000 pero esta precisión cambia el concepto de esa cifra que ahora pasa a ser un tope.
Por otro lado, Olmos advirtió que quienes cobren este bono quedarán excluidos del mercado de cambio oficial, o sea que no podrán acceder al “Dólar Ahorro” al precio de $642,25.
La funcionaria también aclaró que habrá multas para aquellas empresas que no cumplan con el pago a sus trabajadores: “En ese caso tendrán una infracción, van a tener que pagarla y, encima, multa”, dijo, y llamó a los sindicatos a sumarse a la verificación del cumplimiento de la medida. “Debemos tener el acompañamiento de los gremios para identificar aquellas empresas que no paguen, ahí actúa la fiscalización”, en declaraciones a Futuröck FM y radio Provincia, y aclaró que “el trabajador tiene canales anónimos para la denuncia”.
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