Entró en vigencia las nuevas atribuciones delegadas a los directores de hospitales públicos provinciales de Córdoba. La medida fue oficializada a través del boletín oficial del este miércoles luego de que el gobernador Martín Llaryora lo anticipara en el mes de enero.
Esta modificación establecida esta mañana, por el ministro de Salud, Ricardo Pieckenstainer, apunta a fortalecer la “descentralización en materia de salud”, y apodera a los directores de hospitales para que cuenten con herramientas “para solucionar en la práctica y en el quehacer diario, con rapidez y celeridad, las distintas situaciones que se presentan en estos establecimientos, y hacen a la gestión interna de los mismos”, según detallaron desde el gobierno.
Ahora, los directores de hospitales están habilitados a:
- -Aprobar estructuras orgánicas que impliquen la reestructuración y reconversión de los cargos vigentes, en iguales rangos y jerarquías.
- -Crear cargos, conforme a las necesidades de servicio y a las previsiones presupuestarias. c) Gestionar y disponer la vinculación de profesionales, personal técnico y auxiliares bajo la modalidad de contratación de servicios, por razones de urgencia y estrictas razones de servicio por un periodo máximo de hasta tres (3) meses, no renovables. La gestión y disposición promocionada, solo podrá realizarse en carácter de reemplazo por bajas y en la misma categoría
- -Designar personal en carácter interino y suplente, así como limitar estas designaciones.
- -La aplicación de suspensiones y la aplicación de la sanción de cesantía, que prevé casos en los que debe darse intervención previa a la Dirección General de Gestión del Capital Humano del Ministerio de Salud; y en otros a la Dirección General de Asuntos Legales del Ministerio de Salud.
El “empoderamiento” se basará en la delegación de garantizar la continuidad de los servicios de salud en los hospitales:
“Los titulares de los distintos establecimientos son los responsables de tomar las medidas que correspondan para velar por la regularidad y continuidad de la prestación de los servicios de salud en la repartición a su cargo, ejerciendo las atribuciones que les otorgan los artículos en materia disciplinaria, ya sea a través de apercibimientos, suspensiones, de la realización de las investigaciones administrativas, y en su caso del impulso del sumario correspondiente”.
Según los fundamentos de la medida, “la propuesta implica un cambio de paradigma en la implementación de las políticas públicas vinculadas al sistema sanitario, por la trascendencia que tienen estas instituciones en la vida diaria de la sociedad, las particularidades que presentan y el impacto que pueden producir las distintas situaciones que se suceden diariamente y requieren una respuesta inmediata”.
Gestión hospitalaria: ¿De cuánto será el fondo?
La distribución de fondos para la gestión autárquica es parte de las nuevas responsabilidades que tendrán los directivos, por lo que se asignó la creación de un Fondo de Fortalecimiento Hospitalario de $2.200 millones para el primer semestre, a los que se suman fondos provenientes del Plan Sumar, que en 2023 fueron 860 millones, y el 70% del porcentaje asignado actualmente del recupero de la facturación de las obras sociales.
Al monto informado, se suman 2.200 millones en el segundo semestre de 2024, lo que hace una proyección de 7 mil millones de pesos.
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