Los docentes cordobeses, agrupados en la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba, ya evalúa la nueva propuesta de aumento salarial de la provincia para el segundo semestre. Luego del paro que llevaron adelante ayer en toda la provincia, en reclamo de un incremento salarial, hoy comenzarán un proceso de consulta y debate en las escuelas y departamentos.
La nueva oferta salarial implica un aumento que se aplicará a partir de los haberes de julio. Los aumentos serán bimestrales (julio, septiembre, noviembre y enero 2023), con una revisión en noviembre.
Según la propuesta provincial, el porcentajes de aumento sería:
- -Julio: 12 %
- -Septiembre: 8 %
- -Noviembre: 10 %
- -Enero: 6 %
La actualización de los aumentos en los haberes de jubilados serán a los 30 días que lo perciban los activos, para quienes cobren menos de 170.000. Para quienes cobran más de 170.000 continuaría el diferimiento de 60 días, como lo establece la Ley N° 10.694.
A su vez, los porcentajes para jubilados son:
- -12 % en julio (se cobra con agosto o septiembre – seegún se cobre más o menos de $ 170.000)
- -9,5 % en septiembre (se cobra con octubre o noviembre – ídem a lo anterior)
- -11,5 % en noviembre (se cobra con diciembre o enero – ídem a lo anterior)
- -7,3 % en enero 2023 (se cobra con febrero o marzo del 2023 – ídem a lo anterior)
Para debatir la propuesta, habrá plenarios informativos los días 11 y 12 de julio, luego asambleas escolares el 16 y 17.
🗨 Negociación salarial | 2° semestre.
— Unión de Educadores (@UEPC_oficial) August 10, 2022
🔹️ Propuesta detallada y cronograma de asambleas👉 https://t.co/Gr7rHsxPjy pic.twitter.com/HQmxsU2vNT
