Tras varias negociaciones, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptó este martes la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. Con esta decisión, se descarta la posibilidad de nuevas medidas de fuerza en las próximas semanas.
Durante la asamblea de delegados departamentales, la oferta fue aprobada por mayoría, al considerar que “responde a todos los requerimientos realizados”, según el comunicado oficial del gremio.
Más allá de la aprobación del acuerdo, desde la UEPC exigieron al Ejecutivo provincial que no se descuenten los días de paro del 24 de febrero y 6 de marzo. También reiteraron el reclamo para la eliminación del diferimiento y del artículo N° 58 para jubilados, así como el cumplimiento de la ley 8024, que establece que los pasivos deben cobrar al mes siguiente de los activos.
Los detalles del acuerdo
Según la última oferta salarial del Gobierno, los aumentos se aplicarán de manera bimestral desde febrero hasta septiembre, con el objetivo de adelantarse a la inflación.
La pauta acordada quedó establecida de la siguiente manera:
- - Febrero: 7%
- - Abril: 5%
- - Junio: 3%
- - Agosto: 3%
- - Cada incremento es acumulativo sobre el mes anterior.
Desde el gremio aclararon que “en todos los casos, la mitad del aumento es remunerativo y bonificable, mientras que la otra mitad será no remunerativa los primeros dos meses, pasando luego a ser completamente remunerativa y bonificable en el tercer mes”.
Además, a partir de octubre, se revisará la inflación acumulada hasta ese momento y se aplicará una actualización salarial para garantizar el 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
