Semana Santa: cuánto te tienen que pagar si trabajás jueves o viernes

Conocé qué dice la ley y qué decide la empresa.
Conocé qué dice la ley y qué decide la empresa.

Este año, el calendario de Semana Santa viene con una diferencia que puede impactar directamente en tu bolsillo. El Gobierno nacional definió que solo el Viernes Santo, 18 de abril, será feriado nacional, mientras que el Jueves 17 fue declarado día no laborable, una distinción que cambia cuánto te deben pagar si trabajás esos días.

¿Qué significa esto? El viernes 18, al tratarse de un feriado, si prestás servicio te corresponde el pago doble, como establece la ley. En cambio, el jueves 17 queda a criterio del empleador: si decidís no ir a trabajar, la empresa no tiene la obligación de pagarte. Pero si te convocan, te abonan la jornada como cualquier día común.

Además, muchas actividades modificarán sus rutinas: la mayoría de los comercios abrirá en horario reducido el jueves y cerrará el viernes; bancos y oficinas públicas no atenderán desde el jueves; y las clases recién se retomarán el lunes 21. Para más información sobre liquidaciones o dudas salariales, se puede consultar en el Ministerio de Trabajo, sindicatos o delegaciones locales.

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