Regirá hasta fin de año la prohibición de despidos

La semana que viene se publicará la medida en el Boletín Oficial a través de un DNU que ya está redactado.
La semana que viene se publicará la medida en el Boletín Oficial a través de un DNU que ya está redactado.

La prohibición de despidos es una medida que ya lleva vigente más de un año y medio. Se instaló en 2019, a poco de asumir el gobierno de Fernández, y se mantuvo durante la pandemia. Ahora, luego de la última prórroga de 30 días que vence el próximo miércoles, se decidió que se extenderá hasta fin de año. La decisión será publicada la semana que viene en el Boletín Oficial, mediante un DNU que el Ministerio de Trabajo ya tiene redactado, y ya cuenta con la firma del jefe de Estado.

La normativa decreta “la prohibición de despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, dispuesta por el artículo 2° del Decreto N° 329/20 y sus sucesivas prórrogas”. Además, en el contexto crítico que se vive por la pandemia, se prohíben también “las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo”.

Tal como viene sucediendo con las anteriores extensiones, los despidos y suspensiones que violen la prohibición oficial “no producirán efecto alguno y se mantendrán vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales”.

En una entrevista radial brindada en la mañana de este sábado, el titular de la cartera laboral, Claudio Moroni, dijo que si bien la tasa de desempleo disminuyó levemente, de 10,4% en el primer trimestre, a 10,2% en el segundo trimestre del año, “tenemos sectores de actividad que son grandes demandantes de mano de obra que todavía están sujetos a restricciones, como turismo, gastronomía, espectáculos públicos”.

Leer más: Leve descenso del desempleo: fue del 10,2% en el primer trimestre del año

Las sucesivas prórrogas a la prohibición de despidos, que el gobierno dispuso originalmente en diciembre de 2019, a poco de asumir, no lograron detener el deterioro del mercado laboral, afectado no sólo por la pandemia, sino también por las duras y prolongadas medidas de restricción que el Gobierno dispuso a partir de marzo de 2020. El empleo registrado, según la medición del Ministerio de Trabajo, en base al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), cayó en 2020 en 223 mil trabajadores, por lo que pasó a ser de 11,9 millones a principios de 2021.

En sus declaraciones de esta mañana, Moroni destacó el aumento del número de empleos en la construcción, la industria manufacturera, la salud, los servicios para las empresas, básicamente informática y logística” y señaló que “en la medida que vayamos derrotando o llevando el virus a un rango razonable y podamos liberar más actividades económicas tenemos todo para que el empleo crezca”.

Y si se volviera a cerrar la economía debido, por caso, a la circulación de la variante Delta del coronavirus, señaló que el Gobierno volverá “a hacer lo mismo que hicimos durante el peor período de la pandemia, que es asistir a todo el mundo. En el peor momento de la pandemia hicimos un programa de asistencia masiva como fue el ATP para el sector formal y como el IFE para el sector informal. Esperemos no llegar a momento de restricciones de tal masividad. El escenario que prevemos es uno de restricciones temporales y focalizadas. No prevemos un escenario de restricciones totales. Pero la meta principal es mantener la salud y la vida de los argentinos. Si privilegiamos la economía no vamos a resolver nada”.

Pese al relativo optimismo de esas declaraciones, sin embargo, de la propia cartera laboral salió el texto del DNU que el Gobierno oficializará en los próximos días y que llevará a dos años los términos de vigencia de la prohibición”.

Con información de Infobae

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