En el marco de la difícil situación económica y social generada por la cuarentena, representantes de la Unión de Trabajadores Domésticos y Afines (UTDA) entregaron en el Ministerio de Trabajo de la Nación un petitorio en el que exponen “la gravísima y desesperante situación por la que en la actualidad están atravesando la mayoría de las trabajadoras de casas particulares a causa de la medida de asilamiento preventivo, social y obligatorio”.
En el documento se dan a conocer algunas cifras que marcan la problemática que están padeciendo empleadas de dicho sector. Un dato clave es que el 48% de las trabajadoras de casas particulares percibe un salario inferior a la jubilación mínima y no gana lo suficiente para cubrir la canasta básica alimentaria.
Por otra parte, el 50,5% percibe salarios inferiores a la canasta básica total; el 18,5% fueron despedidas de modo directo o indirecto durante la cuarentena y el 6,6 por ciento fueron suspendidas sin goce de haberes.
Asimismo, solo el 53,9% de las trabajadoras de casa percibió su salario de manera íntegra durante la cuarentena, mientras que el 22,6% no percibió remuneración alguna, el 13,8% cobró mensualmente sólo parte de sueldo y el 9,7% sólo algunos meses.
Otro de los datos que contiene el documento que le hicieron llegar al ministerio expone que el 27,7% de las trabajadoras de casas particulares trabajó durante la cuarentena a pesar de no encontrarse legalmente habilitadas al efecto por desarrollar tareas generales.
En cuanto al IFE, el 49,8% de las trabajadoras domésticas no cobraron dicho apercibimiento (al 44,2% se lo negaron), solo el 24,8% cobran la AUH y sólo el 14,1% recibe asistencia alimentaria por parte del Estado.
Aumentos recibidos este año
El sueldo de la empleada doméstica tuvo un aumento del 10% en dos tramos este 2020. El primero en marzo y el segundo en mayo pasado, a través de la resolución 1/2020 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial.
Después del incremento, la escala salarial quedó de la siguiente manera:
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