La Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Córdoba puso en marcha una prueba piloto destinada a capacitar a personas que trabajaban como limpiavidrios en la ciudad, con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado laboral privado. La iniciativa, que cuenta con el apoyo de Kazaró, surge tras la prohibición de la actividad en semáforos y busca ofrecer nuevas oportunidades laborales mediante formación técnica específica.
El decano de la institución, Federico Olivo Aneiros, explicó en una entrevista con La Voz En Vivo que el principal desafío es lograr una articulación efectiva entre la capacitación y el empleo formal. “Nos hemos equivocado muchas veces en la instancia de poder generar la articulación para que el capital humano pueda insertarse en el mundo laboral”, sostuvo.
Actualmente, el programa cuenta con 12 participantes seleccionados por la Secretaría de Políticas Sociales de la Municipalidad de Córdoba. Durante 50 horas de cursado distribuidas en 16 clases, los asistentes reciben formación vinculada a hábitos laborales, jardinería, parquización y mantenimiento de herramientas de corte.
Kazaró y la UTN articulan el proyecto de inserción laboral
La UTN articuló el proyecto junto a la empresa Kazaró y la fundación de Mary Lunge. La firma privada aportará equipamiento y docentes especializados, mientras que la fundación brinda el espacio físico para el dictado de las clases. “Hablamos con el sector privado para identificar dónde hay demanda rápida de un oficio”, detalló Olivo Aneiros.
Además, la empresa ya manifestó su intención de evaluar perfiles de los egresados para posibles incorporaciones laborales. Desde la universidad remarcaron que el propósito es evitar que las capacitaciones queden solo en la teoría y puedan traducirse en empleo concreto para personas que se encuentran fuera del sistema formal.
Durante la entrevista, el decano también se refirió a la situación presupuestaria que atraviesan las universidades nacionales. Señaló que el problema no se limita únicamente a los salarios docentes, sino también a la infraestructura, becas y equipamiento tecnológico. “Las becas económicas que nos solicitan se triplicaron, pero no tenemos presupuesto para cubrirlas”, advirtió.
Finalmente, Olivo destacó el fuerte vínculo histórico de la UTN con el sector productivo cordobés. La facultad cuenta actualmente con 800 pasantes distribuidos en 188 empresas y asegura que gran parte de esos estudiantes logra continuar trabajando formalmente. “Formamos profesionales para trabajar en el sistema productivo; la formación de la universidad pública redunda en beneficio de las empresas”, concluyó.
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