La UEPC anunció que la Provincia realizó este lunes una propuesta formal para acordar el aumento salarial de este año: aumento del 15% más cláusula gatillo. En los próximos días se analizará la oferta.
La división del aumento sería: un 8% de febrero a mayo, un 5% más en junio hasta agosto y el 2% restante desde septiembre.
Por otra parte, Ctera anunciaría un paro nacional para la semana próxima por lo que las clases no empezarían el lunes 5.
Juan Monserrat, titular del gremio, aclaró que “se va a ver resentido el comienzo del ciclo electivo. Precisamente porque hay un congreso nacional el próximo viernes. Desde el Gobierno nacional no hay convocatoria a la paritaria nacional, por lo menos en lo que respecta a salarios”.
Además, el gremialista dijo que el congreso que se llevará a cabo el viernes dispondrá de “medidas de fuerza de 24 o 48 horas, y una gran movilización en Buenos Aires. Que nosotros también vamos a replicar en la provincia de Córdoba”.
Principales aspectos de la Propuesta del Gobierno Provincial
1.Clausula Gatillo: se aplica la CLAUSULA GATILLO, en los mismos términos que en el año 2017.
2.Cálculo de la Clausula Gatillo: la aplicación de la Clausula Gatillo se calcula sobre la totalidad neta que percibe el docente en actividad, por lo que se incluye en el mismo los aportes nacionales que integran el salario (Fondo Nacional de Incentivo Docente ).
3.Adelantos: se adelanta a la Clausula Gatillo el 15 % de incremento salarial en tres tramos:
– 8 % en Febrero.
– 5 % en Junio (con el consecuente impacto sobre el medio aguinaldo).
-2% en Setiembre.
Los dos primeros adelantos componen un incremento de 13% en el primer semestre del corriente año.
4.Revisiones a la Clausula Gatillo: si la inflación es mayor a 8 % entre Enero y Mayo; del 13 % entre Junio y Agosto; o del 15 % entre Setiembre y diciembre, se corrige el porcentual desde el mismo mes en que se supera dichos porcentajes.
5. Se toma la inflación desde el mes de Enero a Diciembre de 2018.
6. Se da cumplimiento al Acta del 2017 por lo que la 3ra. Cuota del Blanqueo del Material Didáctico y la elevación al 150% de antigüedad para los docentes de 30 o más años de servicio, es abonado desde el mes de Febrero de 2018.
7. Jubilados: el porcentual de aumento para los Jubilados será igual al de los activos. Es decir, 8 % en Febrero; 5 % más desde junio y 2 % más a partir de Setiembre. Si la inflación es mayor, la diferencia porcentual que corresponda se aplica también automáticamente a los pasivos.
8.Cargos testigos: el salario de Bolsillo del Maestro de Grado Inicial sin antigüedad, queda fijado para el mes de Febrero del corriente año en $ 16.480 ( $ 1.220 pesos más de lo que cobró en diciembre – $ 15.260 – )
9. Aportes: a partir del mes de Febrero el Aporte Personal se reduce un 1 % (13,5 %). Por el artículo N° 7 de la Ley 8024, se deben compensar la reducción de Aportes Personales con contribuciones patronales, por lo que a partir de Febrero lo que aporta la patronal a la Caja de Jubilaciones sube un 1 % (26,5 % ).
