Ayer se supo que la Unión Industrial Argentina (UIA) propuso que no se le permita el ingreso a las empresas a los empleados que no se quieran vacunar. La idea llega en medio de que algunos agentes públicos, como el Gobierno de Córdoba o la administración municipal de la ciudad de Córdoba manifestaron que se les quitarán beneficios económicos o se les dará licencia sin goce de sueldo a trabajadores estatales que se nieguen a inocularse contra el coronavirus, según su condición.
En este sentido, el abogado José Nayi explicó en Pato a la Mañana que esta medida “en principio, no se puede hacer. El agravante es que proponen no pagarle el sueldo a los trabajadores. En sí no se le puede exigir a un trabajador no volver a su puesto si no está vacunado”.
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Esto, explica Nayi, no puede ser porque fue una resolución del Ministerio de Salud de la Nación la que indica un trabajador que decida no vacunarse deberá presentarse a su puesto y ser responsable de los daños y perjuicios que pueda causar por haber estar contagiado, o alguna otra circunstancia. Ante esto, el empleador puede exigirle al empleado que firme una declaración jurada que diga que no se ha vacunado por su propia decisión.
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