El Foro Supraregional de Mujeres y Políticas celebrado en Córdoba reunió a más de 1,700 asistentes, entre jefas comunales, legisladoras y disertantes internacionales. Este evento, organizado por la Secretaría de la Mujer y avalado por el gobierno provincial, se convirtió en un hito histórico para la ciudad, abordando temas cruciales sobre la participación política y el empoderamiento femenino.
En diálogo con Córdoba Noticias, Virginia García Beaudoux, experta en comunicación con perspectiva de género, compartió su visión sobre los retos que enfrentan las mujeres en el liderazgo político. “Una de las principales dificultades es el estereotipo que asocia el liderazgo con características tradicionalmente masculinas”, explicó. “Cuando se les pregunta a las personas sobre los atributos de un líder, mencionan cualidades como asertividad y fortaleza, que son fácilmente vinculadas a los hombres. En cambio, a las mujeres se les atribuyen características como empatía y sensibilidad, lo que perpetúa un estereotipo cultural dañino”.
García Beaudoux hizo hincapié en que las mujeres pueden ser tanto asertivas como empáticas, desafiando la narrativa que limita el concepto de liderazgo. “Hasta que no cambiemos esta percepción cultural sobre lo que significa liderar, será complicado para las mujeres ser aceptadas en esos roles”, advirtió.
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Al ser consultada sobre ejemplos de líderes femeninas que han roto estos estereotipos, García Beaudoux mencionó a Ángela Merkel. “Merkel fue una líder fuerte, pero enfrentó críticas por su estilo, incluso por su forma de vestir. A menudo se la cuestionaba por no cumplir con el estereotipo femenino, y esto demuestra cómo las mujeres siempre están bajo un doble estándar”, destacó.
La conversación también abordó el rol de las mujeres en la política y la necesidad de acciones concretas para promover su participación. “No se trata solo de tener políticas que apoyen a las mujeres, sino de implementar acciones y capacitaciones diarias que les permitan acceder a puestos de decisión”, enfatizó.
Además, Córdoba Noticias dialogó con Lorena Piazze, empresaria, quien también participó del foro. A su vez, destacó la importancia de brindar espacio a todas las voces en la lucha por la equidad de género. “Es fundamental que todos los sectores tengan un lugar para hacer oír su voz y ver cómo podemos avanzar hacia una mesa igualitaria de un 50% de hombres y un 50% de mujeres”, indicó.
Piazza subrayó que para lograr este equilibrio, es necesario que más mujeres ingresen y se mantengan en posiciones de liderazgo. “En las mesas de trabajo, tanto públicas como privadas, no existe un 50-50. Actualmente, los puestos femeninos no superan el 15% en diversas cámaras e instituciones. Antes era cero, y aunque hemos avanzado, el cambio es lento”, reflexionó.
Piazze, resaltó que, aunque ha habido avances, aún queda un largo camino por recorrer. “En general, en las mesas de trabajo público-privado, la representación femenina no supera el 15% en las distintas cámaras e instituciones. Este número ha cambiado poco en los últimos años”, lamentó.
El Foro Supraregional de Mujeres y Políticas se presenta como un paso significativo hacia la construcción de un futuro más equitativo.
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