Tras casi dos meses de tensas negociaciones, el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem) y la Municipalidad de Córdoba alcanzaron un acuerdo salarial que establece un incremento del 10,25%. Este ajuste será otorgado en dos tramos: un 5% en noviembre y otro 5% en diciembre.
El convenio se selló durante una conciliación obligatoria en la Secretaría de Trabajo de la Provincia. Desde el gremio, destacaron que, aunque el acuerdo no alcanza las aspiraciones iniciales, representa un paso adelante en medio de un contexto económico complicado. Además, aseguraron que el incremento contribuirá a reducir el atraso salarial acumulado desde mediados de año.
“Aceptamos esta propuesta porque entendemos que es la mejor decisión posible en este momento. Lo hicimos enfrentando un Ejecutivo que concentra la suma del poder público, en un contexto de baja calidad institucional y con una cancha inclinada en nuestra contra. Fue una decisión tomada con responsabilidad, visión estratégica y priorizando siempre el bienestar colectivo”, informó el gremio a través de un comunicado.
Por su parte, desde el Ejecutivo municipal celebraron el cierre de las negociaciones: “Este acuerdo era necesario para garantizar un cierre de año sin tensiones y priorizando la estabilidad laboral”. No obstante, desde el municipio reconocieron que las discusiones salariales se retomarán en enero, cuando ambas partes volverán a evaluar los ajustes necesarios en función de la situación económica.
