Tras una cumbre que mantuvieron varios representantes gremiales y empresarios se acordó este martes un aumento del 26,6% para el salario mínimo, vital y móvil, el cual se pagará en tres cuotas. Desde abril el salario mínimo, vital y móvil será de $80.342, en mayo aumentará a $84.512 y en junio a $87.987, en base a incrementos del 15,6%, 6% y 5%, respectivamente. La decisión fue tomada hoy en la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, encabezada por la ministra de Trabajo, Raquel Olmos, y llevada adelante de manera virtual con la participación de dirigentes gremiales y ejecutivos de cámaras empresarias.
Así se acordó en el Plenario del Consejo con 30 votos positivos, una abstención (CTA Trabajadores liderada por Hugo Yasky) y un voto negativo (CTA Autónoma encabezada por Hugo Godoy,), según informó la cartera laboral. Tras acordar el aumento para el segundo trimestre del año, el Consejo fijó una nueva convocatoria para el 15 de julio próximo.
“En esta reunión que inaugura el periodo anual de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con base en los valores de marzo 2023 no acumulativos, los aumentos porcentuales acordados son: abril 2023 15,6%, mayo 2023, 6% y junio 2023, 5%”, señaló el ministerio de Trabajo a través de un comunicado.
Salario mínimo, vital y móvil: ¿Cómo se aplicarán los aumentos?
- Abril: aumento del 15,6%. El salario mínimo sube de $69.500 a $80.342.
- Mayo: aumento del 6%. El salario mínimo sube a $84.512.
- Junio: aumento del 5%. El salario mínimo alcanza lo $87.987.
