Una reciente aprobación en Monte Leña sobre la recomposición salarial por parte del Concejo Deliberante ha generado una fuerte reacción por parte de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
El representante del gremio, Lucas Loyola, expresó su descontento con la medida aprobada el pasado 31 de mayo, argumentando que esta decisión del Ejecutivo Municipal se tomó sin el debido consenso con los trabajadores afectados.
Loyola explicó que ATE estaba en medio de una negociación sobre la recomposición salarial correspondiente al mes de mayo cuando el Ejecutivo envió la propuesta al Concejo. Según el dirigente sindical, los trabajadores consideraron insuficiente la contrapropuesta salarial del Ejecutivo, calificándola de mal planteada y sin contemplar las necesidades reales de los empleados.
"Estamos trabajando cordialmente para mejorar el bienestar de los trabajadores de la localidad", "pero esta actitud del Ejecutivo Municipal de enviar una ordenanza sin consenso nos obliga a rechazarla" añadió.
Por otro lado, advirtió que están abiertos al diálogo y que "estamos en comunicación pero no sabemos cómo continuar para adelante ante esta medida que ha tomado El Ejecutivo Municipal y de ser requerido tomaremos las medidas necesarias”.
ATE ha establecido cuatro puntos clave en su agenda: abordar el tema inflacionario, iniciar el blanqueo de los recibos de sueldo, mejorar las condiciones de insalubridad y revisar los ítems remunerativos y no remunerativos que afectan el salario básico. Sin embargo, hasta ahora, solo se ha tratado la recomposición salarial, dejando de lado los otros temas cruciales para los trabajadores.
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